谈到MBTI，微信朋友圈简直快要被这四个字母给刷满屏啦！从INTP一直到ESFJ，众人好像都寻觅到了自身的人格标签。可是MBTI究竟是什么呢？它真的能够对我们进行定义吗？在今天，咱们就把那些玄之又玄的理论抛到一边，实实在在、接地气地聊一聊这个在全网都超级火爆的性格测试！
MBTI到底是什么东西
稍微简要来讲，MBTI属于一套性格分类工具，它会将你归入16种人格类型当中。它审视四个维度，你是偏向于外向且喜爱热闹，还是偏向于内向且喜好独处，是着重关注细节，还是着重着眼大局MBTI免费测试，做决定是依靠逻辑，还是凭借感觉，生活是喜欢进行计划安排，还是倾向于随性而为。把这些组合起来便形成了你的四字母人格代码，像“ENFP”或者“ISTJ”这样。
这套理论出自心理学家荣格，随后被一对美国母女发展成测试，她们原来的意图是助力二战时期的女性寻觅到适配的工作，没料到几十年后竟演变成全球流行文化，现今就连企业招聘、团队建设都常常会使用它 。
MBTI测试真的准确吗
到这儿可得给增添些让人清醒的因素了！在心理学这个领域当中，对于MBTI所存在的争议始终都未曾停止过。最为关键且棘手的问题便是信度方面，同一个人在今天进行测试的时候显示为ENTJ类型MBTI免费测试，然而经过一段时间后却有可能转变成为INFP类型！这情形就好似运用一把具备弹性变化的尺子去测量身高，每一次所获取的结果都是不一样的，如此一来，这样的测量工具显然是不太可靠的呀！
再者，MBTI硬是要将人划分成完全相反的两类，不是内向就是外向。然而在现实当中，好多人处于中间状态呀！那种强制二选一的题目设计，致使测试结果极易受到心情、环境的影响。因而千万别把测试结果当作圣旨！
MBTI为什么突然火爆全网
MBTI得以火起来，商业推广起到了极大作用！早在二十世纪五十年代之时，就有六成美国公司会借助它来开展招聘考核。现如今，则形成了一整套完整产业链：通过免费测试来吸引流量，针对进阶解读进行收费，企业服务更是一块巨大的蛋糕。
社交平台起到推波助澜作用！B站的up主制作MBTI趣味类视频，其中有的单个视频广告收益超过千元。万事万物都能用MBTI来关联——像穿搭、表情包、对名人的分析等，这个标签已化作流量获取的关键手段。归根结底，当下的人们极其渴望借助简便的分类方式来领会复杂的人性！
MBTI测试有哪些常见误区
最为严重的错误观念便是“一次检测判定一生”，人格特征会跟随人生经历发生改变，在年少时期呈现为ENFP类型，步入成熟阶段后或许会朝着ISTJ类型倾斜，将处于动态变化的人格硬塞进静态不变的标签之中，如此行径恰似仅仅给活蹦乱跳的鱼儿拍摄了一张照片MBTI职业测试，便宣称已然洞悉它所有的游动姿态！
居然有人将MBTI当作星座来玩，强行去凑所谓的“人格配对”。实际上，MBTI根本就不是针对婚恋匹配而设计的！更不要提那些打着MBTI名号的高价咨询了——存在一些非专业人士仅仅培训了几天，就敢收取每小时1500元的费用。咱们的钱包可一定要捂紧！
MBTI结果如何正确看待
别让MBTI成为禁锢自我对话的枷锁，要把它当作开启自我对话的敲门砖，而非审判自己的终审判决！测试结果恰似一张粗略地图，它能指出大概方向，然而却无法替代你亲自走过的路。对于那些描述中有共鸣的部分，你可深入思考；与之不符的，就大胆宣称“这不是我”！
相对于去纠结“我是不是典型的 INFJ”，倒不如去关注具体行为，我在怎样的环境之下效率是最高的，什么样的沟通方式会让我感觉舒服，这些实际的洞察比四字母代码有用得多，人格是流动着的河流，并非凝固的石膏像。
MBTI能用来找工作吗
有不少公司的确将MBTI运用在了招聘方面，然而版权方CPP已然明确表示，利用测试结果来筛选人员是不道德的事情 进一步而言 更为讽刺的是 CPP自身恰恰是依靠向企业推销MBTI从而发展起来的 如此情景下这不意味着就是“我售卖刀具 但却不负责你使用刀具的方式”这种情况吗 。
存在求职者，经历了三轮面试，且都通过了，然而却在几百道的性格测试环节受阻。人格和工作表现之间，其关系复杂程度极高，哪里是几十道题目就能够准确测量出来的呢？企业倘若仅仅凭借MBTI来淘汰求职人员，极有可能错失真正适配的人才。咱们身为打工人，也必须要对这种简单且粗暴的筛选方式保持警觉 ！
讲到筛选，很快就要迎来“史上最长春节假期”了，好多人计划利用这段时间好好开展一番自我探索。要是你正在为假期安排而纠结，或许能够从知晓自身的性格偏好着手——当然并非借助不靠谱的测试！
有没有做过 MBTI 测试，其结果跟实际的你的匹配程度怎样，到评论区去聊聊你自身的经历，要是认为这一篇文章有帮助作用，可别忘记点赞并分享给更多的朋友！
