诸位好！今儿来谈谈MBTI里颇具显著代表性的两类——ENFJ与ENTJ。这俩类型瞅瞅似皆外向、依直觉、属判断型, 然而实际上其内在核心全然不一样！其一为温暖且具共情能力的“小太阳”, 另一是雷厉风行的“铁腕指挥官”！不论你是此两种类型中的其一, 抑或是想跟这类人进行交往, 这篇文章都能够对你有所助益！
ENFJ和ENTJ性格到底有啥不一样？
ENFJ属于“主人公型”人格, 其核心驱动力在于, 探究怎样促使身旁之人变得更为出色。他们与生俱来携有一股温暖的气流, 无论去往何处, 均可将氛围营造得热热烈闹。他人内心的那些隐晦心思, 他们只需瞥上一眼便能洞悉。这本事, 称之为“读心术”也并不为过！
那么说到 ENTJ 呢, 其属于“指挥官型”人格, 核心驱动力在于达成目标, 进而拿到结果, 他们讲话简洁明快, 行事雷厉风行, 从来不会把时间耗费在“感觉”方面, 在他们看来, 情绪是排在第二位的, 效率才是最为重要的！
讲真的, ENFJ所在意的是“人”, ENTJ所在意的是“事”。瞧, 这般情形下已然是存在差异的, 难道不是如此吗！
ENFJ和ENTJ看世界的方式有何不同？
把先关注外部世界的感受与氛围, 之后运用直觉去理解深层含义这种称作Fe-Ni的方式, 是ENFJ的认知方式, 他人心里混乱繁杂有如乱麻缠结成一团这般时, 他们不自觉地就会去“接住”人家那情绪。
ENTJ的认知途径为Te-Ni, 先是针对外部信息予以逻辑剖析, 接着规划出一条最为优化的路径。他们处理情绪的办法是, 先暂且搁置一旁, 待事情解决完毕之后再回过头去顾看。这般的思维速率, 实在是快得不得了！
打个比方, 团队之中出现了一个问题, ENFJ的第一反应是询问大家还好吗, ENTJ的第一反应是探寻问题所在以及如何解决, 两种视角都是有价值的,只不过其出发点并不相同罢了。
ENFJ和ENTJ在职场上能配合好吗？
ENFJ善于使团队凝聚起来, 对鼓舞士气在行, 令整体的部门化为一家人凝聚团结合作在一起, ENTJ承担着制定战略的职责, 推进执行不放松, 保证了目标的进程不会出现落空的各种状况从而达成。
一职司“暖”, 一职司“刚”, 恰为互补！然而, ENFJ兴许会觉ENTJ太过冷硬, ENTJ兴许会觉ENFJ太过感性。只要相互理解、彼此尊重, 这般搭配简直是职场黄金组合！
ENFJ和ENTJ在感情里能走多远？
事实上, ENFJ类型的人与ENTJ类型的人谈恋爱, 会形成一种“温和与强硬”的相碰。ENFJ所期望的是深厚情感的陪伴以及心灵层面的沟通交流, ENTJ所需要的却是一位能够与之共同奋斗的同伴。
ENFJ会被ENTJ的果断以及魅力深深吸引上, 毕竟谁会不看重一个说干就干的人? 然而, 因为ENTJ的表达方式实在是太直接了, 有时候也会让ENFJ觉得自己不够被重视。
奢望长远? ENFJ就要给ENTJ更多一点儿空间, ENTJ也得学着多流露些许温柔。双方一心前去, 方可前行得更为久远！
ENFJ和ENTJ如何互相理解和成长？
假设你身为ENFJ, 尝试去学习ENTJ所拥有的那种能够迅速做出决定的能力以及明确且强烈的目标感吧！千万别让那种过度的情感共情过度耗费自身精力, 选择恰当合理地设定界限同样是一种对自我进行关爱的方式。
倘若你身为ENTJ, 尝试着去培育些许共情力！有时有一句温馨又暖和的问候, 相较于一百条注重效率方面的建议, 更能够叩动人心扉赢得认同。
铭记, 人格类型并非标签, 乃是用以理解自身与他人的工具。ENFJ很不错, ENTJ也很棒, 只是擅长所属领域存在区别罢了！
