说起MBTI里的ESTJ，大伙没准会马上想到那些雷厉风行、效率至上的“指挥官”类人物。这帮人在人群里常常格外显眼，目标清晰、执行力棒、组织能力超一流。今儿咱们就讲讲ESTJ型人格在人群中的占比，瞧瞧这些天生的管理者究竟有多“稀罕”或者多“平常”，顺便探究探究这个比例背后有趣的事儿。
ESTJ型人格占比究竟是多少
按照多家具有权威性的心理学机构以及MBTI官方所公布的数据来看 在所有人群当中 ESTJ所占的比例并非很低 大概占据8%到12% 这就表明 要是有100个人 那么你大约能够从中找到8至12个ESTJ 他们于16型人格里的占比分列得较为靠前 属于社会里极为主流且常见的着一种人格类型。
为啥ESTJ好似在哪都能瞧见呢？这和他们自身具有的特质是脱不了干系的 ，他们性格外向 ，总是注重实际情况 ，还擅长进行逻辑思考以及做出决策 ，这些特性在现代社会的诸多领域 ，像企业管理领域 ，公共服务领域 ，法律等行业都是特别受欢迎的。你能够把他们想象成人群当中那些天生的“小组长” ，只要有他们在 ，事情仿佛总是能够被安排得条理清晰。
ESTJ型人格为什么被称为“总经理”
ESTJ有着一个十分响亮的称谓，那便是“总经理”或者“执行官” ，这个名号可不是平白无故叫出来的！他们的主导功能乃是外向思维（Te） ，这致使他们生来就在组织外界环境以及资源方面具备优势 ，能够高效率地达成目标。他们好似一部精准运转的机器 ，热衷于构建秩序 ，订定流程 ，并且确保所有人依照规章行事。
一种辅助功能为内向感觉的他们，也就是Si所对应的他们，极其尊重传统、经验以及事实。一个身为典型ESTJ性格类型的管理者，极有可能对那种经历过时间检验而且可靠的工作方法给予高度推崇。他们具备务实的特质，对空谈十分厌恶，切实属于“实干派”里面的杰出代表成分。在他们的看法上，结果和效率乃是决定性强硬道理，这使其在需要果断做出决策以及具备强大执行力的岗位上，能够如同鱼在水中那般自在顺畅。
ESTJ型人格常见于哪些行业
那么，究竟是哪些“总经理”们聚集在了哪里呢？他们的身影常常出现在那些需要具备清晰架构以及强领导力的领域之中。企业管理的范畴，行政管理的范畴，法律范畴，金融范畴，审计范畴，军队系统以及警察系统等诸多行业。这里成为了ESTJ的“重受灾区域”，在这些特定的地方，他们所拥有的组织能力，他们所具备的责任心，还有他们尊崇规则的特质能够获得最大程度上的发挥。
举个例子，你去思考一下，一个大型活动的总指挥，或者一个项目的负责人常会呈现出ESTJ的特质吗？他们能够迅速梳理纷繁复杂的情况，进行任务分配，促使整个团队朝着目标飞速前进。甚至在体育范畴里，比如刚刚在澳网闯入女双决赛的中国老将张帅，她于赛场上所展现出的坚韧毅力、纪律性以及战术执行力，也颇具ESTJ的风格。近期，央企所公布的令人瞩目的“成绩单”显示，资产总额成功突破95万亿元，利润总额达到2.5万亿元，在这背后，庞大的管理体系得以高效运转，而这也离不开众多具备ESTJ特质的实干家所作出的贡献。
ESTJ型人格的典型优势和短板
属于 ESTJ 的优势显著地突出，即为可靠，且高效，还意志坚定，同时逻辑清晰。他们身为绝佳的组织者，又是问题解决者，于危机面前常常能够保持冷静。进而给出切实可行的方案。与之共事，你会产生目标明确之感，且很有安全感。
然而，他们的不足之处同样显著，有时也许会过度强硬且直接，不太会去顾及其他人的感受，对于传统以及规则的坚守，或许会致使他们显得固执，难以接纳新奇或者未经证实的办法，在高压状况下，他们也许会对“效率低下”亦或“不守规矩”的人欠缺耐心，明白这些，不管是ESTJ自身还是与他们相处的人，都能够更为妥善地发挥长处并规避短处。
如何判断自己是不是ESTJ型人格
倘若你老是自然而然变为朋友圈那般之“计划拟定者”，喜好事情循规蹈矩；假若是你于讨论之际老是径直切入主题，追寻解决问题之最佳方案；要是你坚信“没有规矩，不成方圆”，且率先垂范……那么，你极有可能便是一枚ESTJ！
然而，最为精准确切的途径依旧是借助专门的MBTI量表去开展测试。可是，平常留意观察自身的行为模式同样是一种不错的办法：你是不是乐意享受领导带来的角色呢？是不是觉得效率以及结果相较于过程当中的情感体验更为关键重要？是不是常常去引用过往的经验以及数据用以附和当下的决定举措？要是答案大多为肯定的话，那么你的ESTJ身份就基本上八九不离十了。
和ESTJ型人格相处有什么技巧
与 ESTJ 进行交往，要记住几个关键词：直接，尊重，高效。在沟通之际，请径直朝着主题前行，运用事实以及数据来阐述观点，防止出现模棱两可还有情绪化的表述。他们会对具备能力、信守诺言、能够完成任务的伙伴予以欣赏。
要是你有一位ESTJ上司，或者有一位ESTJ同事，那么最好的办法便是，清晰且明白地去理解任务，接着高效又快速地予以执行，而后及时且按时地反馈结果。他们会极为赞赏这般专业态度。与此同时，也能够恰如其分地、以具备建设性的形式，去提醒他们关注团队成员的情感需求，这能够助力ESTJ成为更富有人情味的领导者。
近来，国际领域发生了好些大事，举例来说，多位欧洲领导人依次前来访问中国。这样一种外交风格，它注重务实，将重点置于经贸合作方面，力求构建稳定的秩序，从特定角度去审视，其确实与ESTJ人格所偏好的、在处事时讲究实际效益、遵循规则框架的逻辑相契合。
大家周围有那种典型的ESTJ“指挥官”吗？他们在职场或生活中最让你佩服的一点是什么？欢迎在评论区分享你的故事，如果觉得这篇文章帮你理清了思路，别忘了点赞和分享哦！
