于MBTI的圈子当中，ISTP（鉴赏家/手艺人）以及ESTJ（总经理/管理者）的组合存在一个颇为出圈的外号，那就是。“废墟组”就这名字，乍一听，有点让人觉得害怕，仿佛一旦碰到一块儿，就要引发天崩地裂的状况。但是，千万别误会16personalities中文，这可不是讲他俩的关系注定会成为废墟，而是说他们俩刚开始的相处方式，常常类似两名风格截然不同的施工队伍，其中一个打算盖摩天大楼，而另一个计划建开放式庭院，结果呢，谁都不服从谁，最终工地或许就会有那么点“烂尾”的模样。不过，别着急，如果能够弄清楚对方的图纸，他们绝对能够携手建造出最稳固的房子！
为什么ISTP和ESTJ相处容易变废墟
“废墟感”的核心，源于内核驱动力的根本对立那种被称作ESTJ的，乃是带有典型外头倾、判断型特质的人格，其能量源自外部的那个世界，热衷于去制定计划，致力于构建秩序，全力推动执行，属于出色的组织者以及监督者的范畴。他们秉持“凡事预则立，不预则废”这一论调，认定ISTP那种随性而为的行事方式，简直就是在公然挑战其管理权威。
ISTP却截然不同，他们乃是内倾、感知类型的人格，其能量源自内心世界，属于活在当下的那类“现实主义者”以及“问题解决者”，他们最为予以重视的是 。个人的自由与即兴的发挥面对ESTJ那精细到分钟的日程安排表，最初的反应或许是“这般得有多累呀”，随后悄然无声地关掉提醒。一方要进行管控，另一方追求自由，在工地尚未开始动工之际，监工与工匠就率先吵了起来。
ISTP和ESTJ在沟通上有什么障碍
沟通是“废墟”形成的施工现场。ESTJ的沟通风格是直接、高效、目标导向他们偏好清晰明了的指令以及即时性的反馈，其口头禅大概是“讲重点”、“接下来要怎么做” 。这于追求逻辑以及效率的职场而言是一种优点，然而在关系当中，却容易给人一种显得 。强势和缺乏耐心。
ISTP呢？他们是冷静的观察者习惯着那种先经过思考然后才进行发言的模式，甚至会觉得好多事情处于“尽在不作言语表达氛围中”，认为行动会更能够真切说明所涉及的问题实质情况。每逢ESTJ像连珠炮似的呈现追问状况之际，ISTP也许就感认为遭受了压迫，进而更加不想去说话，只是采用沉默或者简单的“嗯”、“知道了”这样的回应方式来予以应对。ESTJ会对这种沉默状况解读成消极抵抗或者不合作的一种表现，致使怒火进一步升腾；ISTP却觉得对方表现得咄咄逼人，从而更想要逃离现场。瞧，完美的误解闭环就这样形成了 。
ISTP和ESTJ的思维决策差异在哪
决定“盖什么房子”时，分歧更大。ESTJ做决策，极度依赖客观逻辑、既定规则和过往的成功经验他们秉持着“标准流程”的信奉理念，觉得这是对于效率以及质量的双重保障性因素。就拿装修这件事来说，ESTJ会依据设计图进行严格的施工操作，哪怕相差一厘米都是不被允许的。
ISTP则是灵活变通的大师他们啊，更倾向于信赖那经由亲手去验证的逻辑以及工具所具备的实际效用。于决策之际呢，会优先去考量“当下到底什么样的方法是最为有效、最为省事的”。同样是进行装修，ISTP有可能发觉存在着一个更为巧妙的工艺，进而会马上萌生出想要尝试去调整方案的想法。在ESTJ的眼界里，这无疑就是不守规矩、破坏计划的行径；可在ISTP的认知当中，ESTJ却是不懂变通的那种“老古板”。一方追求合规，另一方寻觅最优解，结果图纸就这样又被撕毁了。
ISTP和ESTJ的情感需求冲突吗
情感上，他俩简直像来自不同星球。ESTJ往往通过履行责任、完成实际任务是会通过来表达关心以及维系关系的方式。会为你进行好全部的安排、去解决实际存在的问题，从而这就是他们最为大程度的浪漫。然而他们有的时候会过度地专注于“做事”这种行为进而忽略掉“感受”方面，甚至会呈现出气冷酷薄情的样子。
ISTP的情感需求则是大量的个人空间和最低限度的情感冗余。他们并不需要那种密集的、言语上的关怀16personalities中文，而是更加看重彼此之间所存在的默契，以及那种互不干涉对方的尊重。当ESTJ以“为你好”这个名义，事事都过问得细之又细，还过问ISTP的生活时，ISTP所感受到的并非是爱，而是。窒息的控制感ESTJ根本就全然没法领会：“我给你奉献了这般多，你为何丝毫没有反应呢？”，其中一个在拼命地输出“服务”，而另一个却仅仅只想“静静”。
ISTP和ESTJ的配对上为什么有人打高分
着实奇怪呀，即便存在着如此之多可称为“废墟”的潜在特质，然而不少那所谓的MBTI配对分析，竟然给ISTP和ESTJ这样的组合打出 。中等偏上的分数（比如有资料提到79/100）。为啥？因为极强的功能性互补！一旦他们寻觅到一个共同目标，像是合伙展开创业，又或者是去完成一个复杂项目，那么他们就能快速地形成“黄金搭档” 。
ESTJ负责宏观规划、资源整合和对外推进，是完美的项目经理和外交官。ISTP则负责技术攻坚、解决突发故障和优化执行细节，身为顶尖的技术专家以及救火队员。ESTJ能够将ISTP的天才想法切实化为实际行动，ISTP能够凭借巧妙构思让ESTJ的宏大计划具备更强操作性。只要目标保持一致，他们能够构建起最为坚固的堡垒。
ISTP和ESTJ如何避免成为废墟组
关键在于建立清晰的“施工协议”。第一，划定明确的职责边界是ESTJ掌控着战略与流程，由ISTP主导着技术跟执行，二者不会相互越过界限16personalities测试，对彼此的专业领域予以尊重。第二，。升级沟通方式ESTJ要学会下达“目标指令”但非“步骤指令”，以此给ISTP留出发挥空间，ISTP需主动进行阶段性汇报，从而让ESTJ放心，其三 ，。找到共同兴趣进行手工、运动、机械修理等，这些是双方都感兴趣的实体活动，一起去做，在合作期间积累默契，而不是仅仅在理念方面进行空谈。
实际上呢，“废墟组”并非是命运，而是一种关系模式，这种关系模式充满着极具张力的特性，以至于要驾驭它着实得具备高超技巧才行。它对ESTJ有着要求，需放下一些绝对控制，同时对ISTP也有要求，要承担起一点沟通责任。当秩序的灯塔为自由指引航行方向的时候，当灵活的双手为构建蓝图增添光彩熠熠之色的时候，在废墟之上，同样能够崛起令人感到惊叹不已的建筑 。
你身旁存在ISTP与ESTJ的搭配吗，他们是陷入到“废墟循环”之中，还是已然寻觅到彼此舒适的共存方式呢，快来评论区去分享你的所见所闻或者困惑吧，如果觉着这篇文章有所助力让你明晰这对组合的底层逻辑，可别忘了点赞以及分享哦 ！
