对于ENTJ这串字母, 好多人头一回瞅见时会发懵, MBTI圈外之人常发问: “entj称作甚? ” 你径直告知TA——“指挥官人格”, 他们大概会颔首, 觉着这名字蛮带劲。没错, ENTJ于十六型人格里的官方中文名, 便是“指挥官”, 并非那种喊口号的小队长, 而是那种于战场上、于会议室中、于人生规划表上, 一眼就能洞察全局、讲话口若悬河、行事干脆利落的厉害人物。
有人给ENTJ贴上了标签, 标签内容是: “天生的CEO”“职场卷王”“冷面决策机”。说实话, 这些标签并非夸张。我见过许多ENTJ, 他们身上存在一个共性。这个共性是: 目标感强烈到了极致。你在今天跟一个ENTJ讲“我想创业” , 到了明天他就能为你罗列一份三年计划表。这份计划表还附带风险预估以及现金流模型。当你仍旧在迟疑要不要迈出第一步时 , 他已然跑出去三公里远了。这样的人格, 若不称作指挥官, 那才真叫奇怪呢。
ENTJ的官方名称怎么来的
美国搞出了最早的MBTI这套理论, 原版ENTJ的全称是, , , , 翻译成中文是外向、直觉、理性、计划, 这四个特质聚在一块, 宛如一个精密运转的战争机器, 让这种人待在家里刷剧? 根本不可能, 他们的脑回路时时在计算下一步, 比如这个项目怎样推进, 团队中谁在摸鱼, 下周的谈判自己该如何布局。
故而, 中文圈于为ENTJ取名之际, 对“统帅”“战略家”“铁腕执行者”这般候选进行过考量。最终, “指挥官”成功胜出, 缘由在于它充分具备直接性、形象性。你不妨寻思一番, 军队之中指挥官担负何种职责呢? 收集情报, 判断局势态势, 下达行动指令, 承担相应责任。ENTJ于职场范畴内、家庭环境中、朋友圈子里面, 所从事之事务全然相同。即便无人给予他们授权许可，他们亦会在潜意识驱使下挺身而出, 将繁杂混乱之事梳理明晰。
有个我认识的女生是ENTJ类型, 当时在大学期间, 借助一张Excel表格, 对整个社团活动进度予以管理。在其他人于群里还在询问“咱们到底什么时候去开会”之际, 她已然将会议具体议程、相关负责人以及截止的时间全都排列妥当。她讲道: “目睹着一群人处于混乱无序地瞎转状态, 我心里会觉得难受。”。这种情况体现的便是指挥官所具有的本能。
ENTJ的中文别称还有哪些
除“指挥官”外, ENTJ尚有个极火的别称名为“CEO人格”, 为何如此呢? 缘由在于现实世界当中, 众多企业创始人、高层管理者以及项目负责人, 经测试呈现出的皆是ENTJ型, 此群体仿若生来便是要成为老板的, 他们无惧冲突, 无惧做出艰难决定, 无惧得罪他人, 他们所追求的乃是效率, 乃是结果。
有人称ENTJ为“天生的领导者”, 这种说法挺准, 对此需加个前提, 即他们并非那种打感情牌的领导者, ENTJ的领导风格偏硬核, 是只要你给我结果, 我就给你资源, 要是你跟ENTJ老板抱怨“我好累”, 他大概率会回你“累就优化流程, 别光喊”, 听着扎心吧，不过跟着ENTJ干, 成长确实快, 他们如一台加速器, 推着你往前跑, 跑不动就换人。
网上存在着一个戏称, 称作“行走的计划表”, ENTJ的脑子好似安装了一套ERP系统, 明天要做什么、下周要做什么、十年后要做什么, 他们全都心中有数, 你与ENTJ约会, 他们或许提前三天就将餐厅、路线、备选方案全部规划好了, 你认为这是浪漫, 他们纯粹觉得“不规划好, 浪费时间太蠢了”。
为什么叫指挥官而不是将军
有被人询问过, 为何不径直称作“将军人格”, “将军”听着难道不是愈发威风些吗, 此处存在着一个关键的差别。将军乃是层级里具有的位置, 指挥官则是功能方面的角色。ENTJ 的核心并非在于追逐头衔, 而是在于追逐掌控感。他们并不需要他人呼喊“首长好”, 他们所需要的是事情依照他们的节奏去推进。指挥官这样的称呼, 更契合于他们的行为模式。
瞅瞅ENTJ开展工作, 极少会去纠结“自身是否具备那般权力”之事。他们一旦察觉到相应问题, 便即刻着手处理, 一旦发现存在漏洞, 便马上予以弥补, 一旦瞅见有机会降临, 便径直奋勇向前。哪怕所处职位仅仅是名普通员工, 他们亦能够在团队内自然而然地成为那个做出决定之人。这般气场之势, 并非依靠头衔压制而得以形成, 而是凭借头脑智慧以及胆量勇气积攒塑造出来的。
我所接触过的那些 ENTJ 当中, 存在着好几个在二十多岁时便已经开始带领团队了, 他们具备着一个共通的特性, 即极其厌恶模糊不清, 倘若向 ENTJ 表述“差不多就行”, 对方将会大发雷霆, “差不多”究竟是怎样的一种标准, “行”又是属于哪一种行, 他们所需求的乃是具体的数字、具体的时间以及具体的责任人, 这样一种较真的态度, 致使许多人认为 ENTJ 难以与之相处, 然而当真到了项目出现失败、团队陷入混乱的状况之时, 你又会发觉, 还好有个 ENTJ 在那里。
指挥官人格的现实写照
截止到书写的末尾部分, 我意欲讲述一件真实发生的事情。前些日子, 有一位身为ENTJ类型的朋友向我倾诉不满, 声称公司新近入职的实习生在工作时效率过低。历经三天的忍耐煎熬, 她最终没能克制住情绪。随后，她将该实习生召唤至跟前, 开启共享屏幕功能, 通过逐个步骤亲手示范的方式, 教授了一整套工作流程, 涉及从邮件的区分归类直至任务的时间安排规划等内容, 全过程逐一进行了详细梳理讲解。实习生在聆听过程中表现出十分诧异的神情, 说道: “姐姐, 您难道是一位专业的培训师吗? ”她回应道: “并非如此, 只是我实在难以忍受这种状况罢了。”。
你瞧瞧, 这便是 ENTJ 了。他们并非是蓄意去充当指挥官, 而是其大脑的结构致使了这么一件事情: 瞅见混乱的状况之时就会萌生出想要去整理一番的念头, 瞧见低效的情形之际就会促使自己想要去进行优化, 看到目标出现的时候就会迫不及待地想要奋力直追。你晓得 ENTJ 被称作什么吗? 被叫做指挥官, 被称作 CEO, 被形容为行走着的计划表, 也被喻为团队当中的那根定海神针。至于名字嘛, 任凭你去怎么呼喊都行。但可要记好了——千万别去阻拦他们前行的道路。
